Fortbildungen

Um das Potential unserer Mitarbeiter auszubauen, bieten wir vielfältige und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten. Dabei fördern wir das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter nicht nur im technologischen Bereich. Auch Weiterbildungen zu Themen wie Projektmanagement, Kommunikation und weiteren Soft Skills stehen im Fokus.

Weil die Softwarewelt einfach nicht stillhalten mag, besucht jeder Mitarbeiter bei jambit regelmäßig Fortbildungen - insgesamt stehen jedem Mitarbeiter 10 Weiterbildungstage im Jahr zur Verfügung.

Externe Fortbildungen

Im Rahmen der halbjährlichen Mitarbeitergespräche entwickeln Business Unit Leiter und Mitarbeiter gemeinsam eine persönliche Karrierestrategie. Die Interaktion zwischen den Mitarbeitern steht dabei im Mittelpunkt, weshalb pro Jahr mehrere Schulungen speziell für jambit-Teams in externen Räumlichkeiten von eigens dafür ausgewählten, kompetenten Trainern angeboten werden. Für spezielle Interessen werden Besuche einschlägiger Konferenzen und Messen auch im Ausland ermöglicht und auch mal einzelne Mitarbeiter auf eine offene Schulung geschickt. Beiträge zu Konferenzen und andere Veröffentlichungen werden gefördert.

Ganz besonders stolz sind wir hierbei auf unseren Mitarbeiter Michael Kerrisk und sein Standardwerk 'The Linux Programming Interface'.

Interne Fortbildungen

Um den Know-How Pool der jambit Mitarbeiter zu erweitern, finden zusätzlich regelmäßige interne Fortbildungen statt, bei denen einzelne jambit-Mitarbeiter ihr Wissen an das Team weitergeben. Abgeschlossene Projekte und Lessons Learned werden im monatlich stattfindenden Plenum allen jambitees vorgestellt. Zusätzlich werden regelmäßig Kurzvorträge und Abendfortbildungen gehalten, um das Fachwissen des Einzelnen an das Team weiterzugeben. So entsteht ein Know-How Pool, welcher innerhalb unserer Kundenprojekte einen Mehrwert schafft und Zeit einspart.
Für den dauerhaften Wissenspool sorgen unsere Bibliothek, in die jeder Mitarbeiter Fachbücher und Fachmagazin-Abos bestellen kann, und unsere beiden Filter im Informationsdschungel: Der "TechScout" und der "InnovationScout".