Über uns | jambit GmbH

jambit – where innovation works

Wir verfolgen jeden Tag aufs Neue das Ziel, unsere Kunden und Mitarbeiter 100% zu begeistern. Dafür führen wir anspruchsvollste Softwareprojekte professionell zum Erfolg und bewahren gleichzeitig die Stimmung, Motivation und Dynamik aus der New Economy. Durch den Einsatz neuester Technologien sowie agiler und klassischer Methoden der Softwareentwicklung und des Projektmanagements liefern wir unseren Kunden innovative Softwarelösungen - immer getreu dem Motto: on time, in budget, at highest quality.

Unsere offene Unternehmenskultur unterstützt uns dabei – denn nur begeisterte Mitarbeiter können auch Kunden begeistern! Fachliche Herausforderungen und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten spielen für uns eine ebenso große Rolle wie die Förderung des jambit-Spirits und die Verwirklichung persönlicher Interessen.

Und natürlich geht vieles leichter von der Hand, wenn man mit einer guten Tasse jambit-Kaffee in den Tag startet…

Kaffeestory

Ende 1999 saßen die beiden Geschäftsführer Peter Fellinger und Markus Hartinger bei einer Tasse Cappuccino in ihrem Lieblingscafé "kaffee & mehr" am Viktualienmarkt zusammen. Auf der Suche nach einem geeigneten Namen für ihre neue Firma blätterten sie in einem Kaffeehandbuch. Darin tauchte der Name "jambit" auf: Es sei die beste Kaffee-Plantage auf der indonesischen Insel Java, hieß es. Der Name enthielt "IT", in Suchmaschinen gab es dazu keine Einträge, Domains waren frei – beschlossene Sache!

Natürlich war die Versuchung groß, genau diesen legendären Kaffee auch tatsächlich probieren zu können. Die Suche nach der exakten Lage der Plantage war nicht einfach, und erst der Hinweis in einem Reiseführer über Indonesien, dass auch "Jampit" oder gar "Djampit" phonetisch korrekte Transkriptionen aus der indonesischen Sprache sind, führte zu der sagenumwobenen Hochebene auf dem Vulkangestein Javas.

Seitdem lassen wir regelmäßig originalen, unvermischten Kaffee aus Jampit kommen und in München speziell für uns frisch von Hand rösten.

jambit in Zahlen

Jahre
Expertise & Innovation

Software-Enthusiasten

Personenjahre:
Größtes Projekt

erfolgreiche Entwicklungsprojekte

erfolgreiche Forschungsprojekte

gemanagte Server

Mitarbeiterevents im Jahr

Sport- und Freizeitgruppen

getrunkene Tassen Kaffee

Geschäftsführer von jambit: Markus Hartinger und Peter F. Fellinger

Geschäftsführung

Markus Hartinger, Dipl.-Inf.

Inhaber & CEO

… ist bei jambit für die strategische Geschäftsführung sowie für die Bereiche HR, Finanzen und Infrastruktur zuständig.

Peter F. Fellinger, Dipl.-Inf.

Inhaber & CEO

… ist bei jambit für die strategische Geschäftsführung sowie für die Bereiche Vertrieb, Marketing und Projektentwicklung zuständig.

Führungsteam

Thomas Rottach, Business Division Automotive Bavaria

Max Gensthaler, Business Division Automotive World

Business-Division-Leiter Franz Haßlberger

Franz Haßlberger, Business Division Media & More

Philip Lorenzi, Business Division Banking & Insurance

Frank Strobl, Head of Competence Center New Business

Frank Strobl, Competence Center New Business

Claus Gratzl, Head of Competence Center Platforms & Operations

Claus Gratzl, Competence Center Platforms & Operations

Standorte

Hauptsitz München:

jambit GmbH
Erika-Mann-Straße 63
80636 München
Tel.: +49.89.45 23 47 - 0

Anfahrt

Standort Stuttgart:

jambit GmbH
Meitnerstraße 8
70563 Stuttgart
Tel.: +49.711.21 95 28 - 0

Anfahrt

Unternehmensgrundsätze

Fair Play

Gegenüber Kunden und Mitarbeitern legen wir Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, die auf Ehrlichkeit, Offenheit und Vertrauen basiert.

Ethik

Wir übernehmen keine Projekte für das Militär oder die Tabakindustrie und distanzieren uns ausdrücklich von Rassismus, Kinderarbeit und moralisch verwerflichen Geschäftspraktiken.

Kundenfokussierung

Jeder Mitarbeiter spricht die Sprache der Kunden und versteht deren Wünsche und Anforderungen – unsere Arbeitsweise passen wir flexibel daran an.

Begeisterte Kunden

Kundenzufriedenheit ist uns nicht genug: Wir versprechen 100% Kundenbegeisterung, die wir durch fachliche und zwischenmenschliche Kompetenz und optimal angepasste Prozesse erreichen.

Leistung & Auftreten

Unser guter Ruf und das Vertrauen der Kunden werden jeden Tag aufs Neue von allen Mitarbeitern durch überzeugende Leistungen und kompetentes Auftreten verdient.

Innovation & Kreativität

Um die Visionen unserer Kunden in die Realität umzusetzen und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln, pflegen wir kreative Freiräume und eine Innovationskultur.

Fairer Führungsstil

Um die gemeinsamen Ziele zu erreichen, arbeiten alle Mitarbeiter vertrauensvoll im Rahmen eines flexiblen und freundschaftlichen Führungskonzeptes zusammen.

Top-Mitarbeiter

Unsere Mitarbeiter erfüllen bezüglich ihres Fachwissens sowie ihrer Kommunikations- und Teamfähigkeit höchste Ansprüche und werden durch regelmäßige, qualitativ hochwertige Fortbildungen darin gefördert.

Teamspirit

Hilfsbereitschaft, Vertrauen, Offenheit gegenüber Kritik und Spaß: Wir fördern aktiv den Zusammenhalt und Teamgeist der Mitarbeiter, im Projektalltag und auch in der Freizeit.

Profit

Jeder Mitarbeiter bei jambit denkt und handelt eigenverantwortlich und kostenbewusst in der Überzeugung, dass Gewinne erforderlich sind, um das Unternehmen zu erhalten und zu fördern.

Unternehmenshistorie

2017 - 200. jambitee startet bei jambit

jambit setzt seinen Wachstumskurs fort und begrüßt im Februar den 200. jambitee. Niedrige Fluktuation und zahlreiche Newbies ermöglichten jambit in den vergangenen Jahren gesunde Wachstumsraten und positive, langjährige Kundenbeziehungen. To be continued…

2017 - Eröffnung der Niederlassung Stuttgart

Nun kann der leckere jambit-Kaffee auch in Stuttgart verkostet werden: jambit eröffnet ein eigenes Office im Stuttgarter Engineering Park (STEP)! Das ermöglicht uns, noch enger mit unseren Kunden dieser Region zusammenzuarbeiten und weitere spannende Kundenbeziehungen in verschiedensten Branchen aufzubauen.

2015 - Einführung von Business Divisions und Competence Centern

Strategische Umstrukturierung bei jambit! Aus der zentral geführten Organisationsstruktur mit Business Units entstehen umsatzverantwortliche, branchenorientierte Business Divisions, die von branchenübergreifenden Competence Centern und dem Backoffice komplementiert werden.

2013 - Innovationsberatung i+ und Design, UI & UX

Als Teil des Competence Centers New Business bietet jambits Innovationsberatung i+ Kunden individuelle Beratung, Seminare und Workshops, um gemeinsam zukunftweisende Geschäftsfelder zu entdecken und zu erschließen. Ansprechende Designs und hohe Usability für eine großartige User Experience dürfen dabei natürlich nicht fehlen, deshalb erweitert jambit sein Portfolio auch um die Abteilung Design, UI & UX.

jambits gesamte Unternehmenshistorie